Ein zusätzliches Angebot individueller Dienstleistungen

Mit dem beschäftigungsorientierten Fallmanagement hält das Jobcenter Erzgebirgskreis ein Angebot für Bürger bereit, die bei der Arbeitsaufnahme durch ihre Lebensumstände benachteiligt sind. Hierbei unterstützen und beraten die persönlichen Ansprechpartner im Fallmanagement Bürger mit langandauernder Arbeitslosigkeit, familiären Schwierigkeiten, Schulden, Wohnungsproblemen, (Sucht-)Erkrankungen oder bei der ungesicherten Kinderbetreuung.

Wann kommt Fallmanagement für Sie in Frage?

Wenn …

• die genannten Lebensumstände auf Sie zutreffen oder Sie ähnliche Schwierigkeiten erleben,

• Sie ihre eigenen Problemlagen oder die Ihrer Bedarfsgemeinschaft mit umfangreicher und ganzheitlicher Unterstützung überwinden möchten,

… dann stellt Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner im Jobcenter das umfassende Beratungsangebot des Fallmanagements vor und einen ersten Kontakt zu den erfahrenen Fallmanagern her.

Was beinhaltet die Beratung im Fallmanagement?

In einem ersten Gespräch informiert Sie der Fallmanager umfassend zum Angebot und gibt Ihnen ausreichend Bedenkzeit, um für sich eine Entscheidung zu fällen und diese im folgenden Gespräch mitzuteilen.

Überblick zur Beratung und Unterstützung im Fallmanagement:

1. Schritt: Ihre Erklärung zur Zusammenarbeit

2. Schritt: vertiefende Gespräche zu Lebensumständen auf Basis von Vertraulichkeit und Verschwiegenheit

3. Schritt: gemeinsames Vereinbaren von Zielen, Teilzielen und Aktivitäten unter Berücksichtigung persönlicher Stärken, Motivationsarbeit, Hilfe zur Selbsthilfe

4. Schritt: Auswahl aller notwendigen individuellen Unterstützungsleistungen und Vermittlung ergänzender Beratungsangebote (insbesondere Suchtberatung, Schuldnerberatung, psychosoziale Betreuung)

5. Schritt und Folgende: Auswertung der Vereinbarungen und der Zielerreichung zu jedem Gesprächstermin

Schlichtungsverfahren

Das Angebot für Existenzgründer und Selbstständige

Für Existenzgründer und Selbstständige, deren Einkünfte nicht zur Sicherung des Lebensunterhalts ausreichen, hält das Jobcenter Erzgebirgskreis ein umfangreiches Beratungsangebot bereit. Die persönlichen Ansprechpartner unterstützen und begleiten Gründungswillige und Selbstständige

• bei der Existenzgründung

• beim Weiterführen der Selbstständigkeit

• beim Beenden der Selbstständigkeit

SELBSTSTÄNDIG machen

Sie haben eine gute Geschäftsidee und ein tragfähiges Konzept?

Ist der Schritt in die Selbständigkeit sorgfältig geplant und überlegt, kann eine Existenzgründung ein Weg aus der Arbeitslosigkeit sein. Ihr persönlicher Ansprechpartner unterstützt Sie von der Gründungsüberlegung bis zur Anfangsphase des eigenen Unternehmens. Dabei arbeitet er mit Partnern in Kammern, Verbänden und anderen ständischen Vereinigungen zusammen. Zudem beraten wir Sie zu Chancen und Risiken der Existenzgründung und zu Fördermöglichkeiten nach dem SGB II und anderen Förderformen. Ihr Interesse an einer Existenzgründung bekunden Sie bitte bei Ihrem persönlichen Ansprechpartner im Jobcenter Erzgebirgskreis.

SELBSTSTÄNDIG bleiben

Sie können als Selbstständiger oder Freiberufler Ihren Lebensunterhalt nicht mehr aus den Gewinnen der Geschäftstätigkeit bestreiten?

Ihren Sorgen und individuellen Problemlagen nimmt sich Ihr persönlicher Ansprechpartner im Jobcenter Erzgebirgskreis an. Er unterstützt Sie bei der Analyse Ihres Unternehmens, beim Erarbeiten von Lösungsansätzen und berät Sie zu Fördermöglichkeiten durch das Jobcenter. Fragen zur Tragfähigkeit Ihrer Selbstständigkeit und zur Möglichkeit der ergänzenden Leistung beantwortet Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner im Beratungsgespräch.

SELBSTSTÄNDIGKEIT beenden

Sie denken darüber nach Ihr Unternehmen aufzugeben?

Wer neue Wege gehen will, muss alte Pfade verlassen. Nicht immer ist es möglich mit der Selbstständigkeit auf Dauer seinen Lebensunterhalt zu sichern. In solchen Fällen ist es sinnvoll sich Alternativen zu erarbeiten, die Selbstständigkeit aufzugeben und Arbeit im regulären Arbeitsmarkt zu suchen. Auch hierbei begleitet und berät Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner im Jobcenter Erzgebirgskreis.

Auf den Punkt, genau! Das Angebot für Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen

Insbesondere Schwerbehinderte mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50

Erwerbsfähige Bürger mit gesundheitlichen Einschränkungen werden an jedem Standort des Jobcenters Erzgebirgskreis von spezialisierten Reha-Vermittlern unterstützt. Das Angebot orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen und Lebenslagen und ist damit auf den Punkt genau.

Das Vermittlungsangebot für Rehabilitanden und schwerbehinderte Menschen umfasst die individuelle Beratung zu allen Fragen ...

• der Berufsorientierung,

• Erstausbildung,

• Wiedereingliederung,

• Qualifizierung,

• sowie über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Der Weg zum gemeinsamen Ziel

Unser Ziel ist es, Rehabilitanden und schwerbehinderte Menschen gezielt und dauerhaft in ein leidensgerechtes Beschäftigungsverhältnis zu vermitteln. Dazu beraten wir jeden Bürger intensiv und berücksichtigen gesundheitliche Einschränkungen sowie sonstige Hemmnisse, wie fehlende Fachkenntnisse. Speziell geschulte Reha-Vermittler gehen dabei auf Ihre individuellen Handicaps ein.

Am 01.12.2022 fand ein Erfahrungsaustausch zwischen der Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz und dem Jobcenter Erzgebirgskreis statt.

Weitere Angebote und Unterstützung bieten versierte Netzwerkpraktiker, mit denen wir zusammenarbeiten.

• Integrationsfachdienst (IFD)

• Modellprojekt support

Wenn Sie es wünschen, nehmen wir gern für Sie Kontakt zu den Netzwerkpartnern auf.

Allgemeine Informationen für Menschen mit Behinderung gibt es auch beim Sächsischen Ministerium für Soziales und Verbraucherschutz

Teilhabe am Arbeitsmarkt und Eingliederung Langzeitarbeitsloser

Das Teilhabechancengesetz ist zum 01.01.2019 in Kraft getreten und sieht 2 neue Förderinstrumente vor:

Die „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen“ nach § 16 e SGB II und die „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ nach § 16 i SGB II.

Zahlreiche Bundes- und Landesförderprogramme, die sich in den letzten Jahren im Besonderen der Personengruppe der Langzeitarbeitslosen widmeten, haben gezeigt, dass man neue Wege beschreiten muss, um Langzeitarbeitslose erfolgreich und nachhaltig in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Neben hohen Lohnkostenzuschüssen für Arbeitgeber kommt der ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers (im Bedarfsfall) eine hohe Bedeutung zu, da hierdurch in vielen Fällen Beschäftigungsabbrüche vermieden werden können.

Eingliederung von Langzeitarbeitslosen (§ 16 e SGB II)

Mit dem im Rahmen des Teilhabechancengesetzes neu ausgestalteten § 16 e SGB II sollen Langzeitarbeitslose, die seit mindestens 2 Jahren arbeitslos sind und trotz vermittlerischer Unterstützung noch nicht integriert werden konnten, neue Beschäftigungschancen erhalten.

Fördervoraussetzungen:

• mindestens 2 Jahre Arbeitslosigkeit des erwerbsfähigen Leistungsberechtigten

• Begründung eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses mit mindestens 2- jähriger Dauer

Förderkonditionen:

• 75% Zuschuss zum förderfähigen Arbeitsentgelt im 1. Jahr der Beschäftigung

• 50% Zuschuss zum förderfähigen Arbeitsentgelt im 2. Jahr der Beschäftigung

• Übernahme des pauschalierten Gesamtsozialversicherungsbeitrages (ohne Arbeitslosenversicherung)

Teilhabe am Arbeitsmarkt (§ 16 i SGB II)

Durch eine zielgerichtete bewerberorientierte Arbeitgeberansprache, die Gewährung von Lohnkostenzuschüssen und durch eine ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung sollen nach § 16 i SGB II für sehr arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem allgemeinen oder sozialen Arbeitsmarkt realisiert werden.

Fördervoraussetzungen:

• erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die das 25. Lebensjahr bereits vollendet haben,

• die für insgesamt mindestens 6 Jahre innerhalb der letzten 7 Jahre Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem SGB II erhalten haben (Ausnahmeregelungen gelten für Schwerbehinderte oder Bedarfsgemeinschaften mit Minderjährigen)

• die in dieser Zeit nicht oder nur kurzzeitig sozialversicherungspflichtig oder geringfügig beschäftigt oder selbständig tätig waren 

• für die Zuschüsse an Arbeitgeber nach § 16 i Absatz 1 SGB II noch nicht für eine Dauer von 5 Jahren erbracht worden sind

• Begründung eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses (ohne Arbeitslosenversicherung) von i.d.R. 5 Jahren Dauer

Förderkonditionen:

• Lohnkostenzuschüsse an Arbeitgeber bei Beschäftigung eines zugewiesenen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in Höhe von:

• 100 % Zuschuss zum Mindestlohn (1. und 2. Jahr)

• 90 % Zuschuss zum Mindestlohn im 3. Jahr

• 80 % Zuschuss zum Mindestlohn im 4. Jahr

• 70 % Zuschuss zum Mindestlohn im 5. Jahr oder bei Tarifbindung des Arbeitgebers zum  jeweiligen Tariflohn

• Übernahme des pauschalierten Gesamtsozialversicherungsbeitrages (ohne Arbeitslosenversicherung)

Bei beiden Förderinstrumenten werden die Teilnehmenden ganzheitlich beschäftigungsbegleitend durch das Jobcenter Erzgebirgskreis betreut.